¿Porque Trabajar en SECOMIN Consultores?
Mantener un equipo fuerte y motivado es nuestra prioridad
Métodos de reclutamiento transparentes
Nuestros procesos de selección se basan en criterios técnicos, experiencia real y valores profesionales. No realizamos contrataciones informales ni procesos poco claros
Política de contratación formal
Todo el personal que presta servicios para SECOMIN es contratado bajo modalidades legales vigentes, con condiciones claras desde el inicio de la relación laboral
Clima laboral basado en respeto
Promovemos un entorno de trabajo profesional, colaborativo y respetuoso, donde la comunicación clara y el trato justo son parte de nuestra cultura
Igualdad de oportunidades
Fomentamos la igualdad de oportunidades sin discriminación, valorando el mérito, la capacidad y el compromiso profesional por encima de cualquier otra condición
Desarrollo y aprendizaje continuo
Impulsamos el fortalecimiento de capacidades técnicas y profesionales, promoviendo la actualización permanente y el aprendizaje en seguridad, gestión y prevención.
Flexibilidad laboral responsable
Buscamos un equilibrio razonable entre las exigencias del servicio y el bienestar del equipo, organizando las jornadas de trabajo de forma planificada y transparente
Te estamos buscando!
Linea de Carrera en SECOMIN Consultores®
En SECOMIN promovemos una línea de trabajo clara y progresiva, donde el crecimiento profesional se construye a partir de la experiencia en proyectos reales, el desarrollo de competencias técnicas y la asunción gradual de mayores responsabilidades, en función del desempeño y el compromiso profesional
Unete a nuestro equipo!
- Ingeniero HSE SENIOR
- Analista QHSE
- Asistente Comercial
- Analista SGI - ISO - BASC
Etica y conducta del trabajador de secomin®
Nuestra cultura ética no es un documento: es la forma en que trabajamos cada día.
Estamos SECOMIN Consultores estamos convencidos que la ética y el respeto son la base de un buen lugar para trabajar y de relaciones profesionales sostenibles
1. Codigo de Etica y Conducta
2. Política salarial justa y transparente
3. Igualdad de oportunidades y no discriminación
4. Salud, seguridad y bienestar del trabajador
5. Comunicación abierta, participacion y consulta
1. Codigo de Etica y Conducta
Código de ética y conducta
Actuamos conforme a un Código de Conducta que establece principios claros de integridad, responsabilidad, respeto y profesionalismo, aplicables a todas las personas que forman parte de SECOMIN Consultores®
2. Política salarial justa y transparente
Política salarial justa y transparente
Aplicamos una política salarial basada en criterios objetivos, responsabilidades del puesto y desempeño, garantizando equidad interna y condiciones económicas claras para nuestros colaboradores
3. Igualdad de oportunidades y no discriminación
Igualdad de oportunidades y no discriminación
Promovemos un entorno laboral inclusivo, libre de cualquier forma de discriminación, valorando el mérito, la capacidad profesional y el respeto a la diversidad
4. Salud, seguridad y bienestar del trabajador
Salud, Seguridad y Bienestar del trabajador
Aplicamos medidas orientadas a proteger la seguridad y salud de nuestros colaboradores, promoviendo prácticas preventivas, autocuidado y condiciones de trabajo seguras, acordes al tipo de actividad desarrollada.
5. Comunicación abierta, participacion y consulta
Comunicación abierta, participacion y consulta
Fomentamos una comunicación abierta y respetuosa, donde las observaciones y propuestas de mejora pueden ser expresadas de manera responsable, contribuyendo al aprendizaje y fortalecimiento del equipo.